Lenguaje común para describir talentos...

Un lenguaje preciso que puedan describir las sutilezas que distinguen a las personas  debe ser común...

El lenguaje que usamos actualmente no cumple este propósito....

El lenguaje de la debilidad humana es rico y variado, las palabras neurosis, psicosis, depresión, manías, histerias, ataques de pánico y esquizofrenia significan cosas diferentes...

El lenguaje de la fortaleza humana es escaso, es tan limitado describir los méritos, que se generaliza en "destrezas en relaciones humanas" y "automotivado"

Si dos personas tienen destrezas en la relaciones humanas, significa que los dos se relacionan bien con la gente, pero una de ellas inspira confianza a la gente desde el primer contacto, mientras que la otra es extraordinaria para iniciar el contacto. Estas dos habilidades se relacionan con la gente pero no son iguales. Independientemente de la formación o de la experiencia, no necesariamente se la asignara la misma función a quien sobresale en inspirar confianza que quien es capaz de forjar redes de apoyo.

Si dos personas tienen el instinto de generar confianza la diferencia en el éxito y el fracaso radicaría en forjar las redes de apoyo.

Automotivación, significa que a la persona la motiva una necesidad interior de logro que permanece activa independientemente de cómo se la maneje ó significa que necesita que se le fijen las metas exigentes, pensador estratégico, persona conceptual o amante de las teorías, analítica o amante de las teorías...

Un sistema para identificar tu talento dominante...

Los seres humanos somos demasiado complejos para simplificarnos...

Observese por un tiempo, ensaye una actividad y observe cuán rapido la capta, rapidamente se salta los pasos del aprendizaje y agrega giros que no le han enseñado todavía, observe si se embebe en la actividad hasta perder la noción del tiempo.

Si nada de esto sucede en un par de meses, ensaye otra actividad y observe y así sucesivamente...

Con el tiempo saldrán a flote sus talentos dominantes y perfeccionar para convetirlos en una fuerza poderosa.

Actualmente la preocupación por el conocimiento y por mejorar las debilidades es tan grande que no hay lugar para desarrollar la conciencia de los talentos naturales...

Buscar identificar nuestros talentos dominantes, no pretento etiquetar o encasillar si eres fuerte aquí y débíl álla, los seres humanos somos demasiados complejos para esta clase de simplificación.

Distinguir entre mis talentos naturales y las cosas que puedo aprender...

Los seres humanos somos criaturas adaptables y podemos mejorar un poco en todo lo que tenga importancia para nosotros...

Cómo defino mi fortaleza, es un desempeño de una actividad, se desempeña practicando y practicando o necesito cierto talento natural...

Si establezco una red de personas dispuestas a ayudar, representa un esfuerzo para mi, podre ser un formador de redes de apoyo con la practica, podría aprender a diseñar estrategias bien planeadas, con la práctica y disciplina podría ser persuasivo...

La cuestión es si  se llegare a un total desempeño con la práctica. NO la práctica no necesariamente me lleva a la perfección. Para desarrollar una fortaleza necesito de mis talentos naturales...

Si diferencio entre lo innato para mí y que puedo adquirir con la práctica, entonces mis talentos son patrones de pensamiento, sentimientos o comportamientos que se repite en forma natural, mi conocimiento consta de los hechos y lo aprendido y mi destreza son los pasos de una actividad...

Talento, conocimiento y destreza se combinan para crear mi fortaleza...

Sentirse atraído por los desconocidos y disfrutar el reto de establecer una conexión este talento se llama carisma... y si la habilidad de construir una red de apoyo con personas que conozco y están dispuestos a ayudarme es una fortaleza.

Para desarrollar mi fortaleza necesitare perfeccionar mi talento innato con destrezas y conocimiento...

Lo más importante de estas variables es mi talento innato, nadie me va a enseñar, solo lo adquirí...  mientras que la destreza y el conocimiento se adquieren con el aprendizaje y la practica...

La clave para desarrollar mis fortalezas reales, es identificar mis talentos predominantes y de alli perfeccionarlos con el conocimiento y la destreza...

Aprovecho mis fortalezas y mejoro mis debilidades...

¿Desarrollo mi vida basado en mis fortalezas...?

Desarrollar mi vida sólida es una tarea desafiante, interviene muchas variables; conocimiento de mi mismo, madurez, oportunidades, personas que me rodean, personas de quien no logro escapar...

No quiero decir que voy a crear una nueva imagen basada en mis fortalezas, aunque pudiera sería impreciso por que no termino de perfilarme nunca. Tampoco puedo decir como voy a aprender; pero sin dudas la responsabilidad de actuar siempre será mía...

Para desarrollar mi vida sólida, necesito comprender cómo distinguir entre mis talentos naturales y las cosas que puedo aprender, identificar mis talentos dominantes y tener un lenguaje común para describir mis talentos...

Emplee el tiempo en lo que realmente le interesa...

El tiempo es el bien más valioso que el hombre puede consumir...

En realidad todos sabemos lo rápido que pasa, horas días, meses e incluso años que parece transcurrir en un abrir y cerrar de ojos...

Podemos controlar nuestro tiempo en lugar de permitir que el tiempo nos controle a nosotros...

No pierda de vista el premio, si mantiene su atención en su destino final, podrá ver con facilidad que actividades son realmente importantes y cuales no...

Planee su trabajo, trabaje su plan, si siente necesidad de hacer constantemente algo, obliguese a disfrutar de una pausa y a mirar antes de saltar...

No se trata del tiempo que emplea, sino de cómo lo emplea, con un objetivo en mente y un plan sólido en la mano, debería preguntarse si tiene sus prioridades ordenadas...

Haga lo que le gusta, el éxito vendrá después, consulte su corazón descubra qué lo apasiona, no deje que la razón le gane a sus sentimientos, compensa más perseguir un amor y perder, que no amar nunca...

Golpee la bola hasta que consiga lanzarla en linea recta, puede que la practica no lleve a la perfección, pero puede contribuir a que las cosas salgan bien...

Practique la humildad estrategica...

Una mente abierta acumula más riqueza que un bolsillo abierto...

La humildad lejos de significar debilidad o poca autoestima, señala una extraordinaria confianza en si mismo, reconocer y ser conciente de nuestras limitaciones y admitir que no sabemos o que no podemos hacer, nos permite sustituir el pesimismo por optimismo....

Determine lo que no sabe o no puede hacer, dedique un periodo de tiempo al día para definir qué tiene que aprender para poder alcanzar sus objetivos y para hacer una lista de la posibles fuentes de conocimiento que podrían ayudarlo a cubrir esa carencia...

Aproveche al máximo sus conocimientos, paradójicamente, casi todos nosotros sabemos menos de lo que pensamos y más de lo nos damos cuenta, a medida que avance hacia sus objetivos, trate de considerar las dos caras de la moneda...

Respete a los demás y ellos lo respetarán a usted, la confianza en las opiniones de los que estan encima o por debajo suyo, aumentan o disminuyen su autoestima, el respeto engendra respeto, las personas a las que pida ayuda le admirarán por admitir y por tratar de superar cualquier falta de conocimiento o de habilidad...

Considere la vida como una experiencia de aprendizaje interminable, piense en si mismo como en un estudiante que cada día va al colegio, deseoso de aprender nuevos conocientos y habilidades...

Nunca se olvide de los demás necesitan su ayuda, un buen profesor nunca abandona su papel de estudiante  y todo buen estudiante acepta el papel de maestro de quienes necesiten ayuda, comportese cada día como un estudiante y profesor...

Obtenga poder renunciando a él...

Nuestro poder no está tanto dentro de nosotros, como con nosotros...

Una persona se puede sentir insignificante cuando es uno de los cientos de empleados de una compañia, de uno de los miles de habitantes de un país, o de uno de los millones de ciudadanos del mundo...

Una persona a la que hayan otorgado el poder puede provocar una gran diferencia...

Modere su egoismo, cuando el egoismo lo tiente a mostra un comportamiento controlador o manipulador, recuerde que su propio éxito depende del de quienes lo rodean...

Nunca deje que la resistencia de los demás le quite poder, inspire a los demás, aproveche cada obstaculo, o desvío como una oportunidad para conseguir más poder...

Confie en la fuerza de la masa, cuando trata de conseguir un objetivo que no puedes conseguir solo, comparte información que los demás necesitan para unirse a su causa...

Aproveche sus cualidades y al mismo tiempo trate de mejorar sus debilidades, intenter reconocer y medir sus propias cualidades y defectos y las de los demás, teniendo en cuenta que el éxito se deriva no sólo de lo que hace bien, sino también de mejorar lo que no hace bien..

Sea una fuente de inspiración de fortaleza para los demás, si actuas como un modelo de conducta y respeta la habilidad de los demás para utilizar el poder de sus talentos con efectividad, podrá inspirar quienes lo rodean para que consigan mucho más de lo que habian soñado...